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メキシコの労働力は20歳から49歳の年代からなる、１億1700万人の人口の42％の若い年齢層から出て来ま す。
労働人口は製造の作業員（直接労働者）から高度な技能を持つ専門家（間接労働者）まで多様であり、その 事が多様なメキシコでの製造にとても役に立っています。又、メキシコの製造業における60年に渡るマキラ ドーラのメキシコの歴史は、結果としてメキシコの国中で、ほとんど全ての産業に置いて、良く訓練され た、多世代の能力ある労働人口生み出しました。
メキシコの未熟練の直接労働者の典型的な定義は、高等教育を受けていない、もしくは日常業務をちゃんと 達成するために多くの訓練を必要としない社員です。
メキシコの半熟練の直接労働者は、その典型的な社員がある具体的なタイプの仕事で最低2〜3年の経験をも つという事において未熟連労働者とは異なります。別の状況としては経験は浅いが、生まれつきの技能の組 み合わせにより単純作業よりも高いレベルの仕事用に訓練する事が可能な労働者です。このレベルの社員は 時々、完全にもしくは部分的に2カ国語が話せる場合があります。というのはメキシコの半熟練労働者は未熟 練労働者より20〜30％給料が高く、辞職率が概して低めなのが典型だからです
メキシコの製造業の熟練労働者は、メキシコで製造されている製品が洗練されて来た事により、更に一般的 になりつつあります。熟練の直接労働者は多くのマキラドーラ、特に宇宙航空、医療機器、及び機械金属の 産業で見かけられます。総じて言えば、熟練労働者は特別な製造現場で少なくとも5年の経験を持っていま す。例としては精密金属加工の溶接工、クリーンルーム内でのCNCオペレーター、もしくは皮革裁縫専門の オペレーターなどです。熟練労働者が未熟練労働者の給料の2倍を稼ぐ事はメキシコでは珍しい事ではありま せん。
工場長、オペレーションマネージャー、製造マネージャー、及びQCマネージャーを含む工場の経営陣はメキ シコで大部分の間接労働者層を成します。これらの高度な技術と経験豊富な個々人はメキシコでは益々、探 し求められています。メキシコでこれらの地位の人々はアメリカの同類の地位の人々と同等の給料を稼いで いる事は珍しい事ではありません。
メキシコで製造、電気、工程、機械エンジニアを含めてエンジニアに対する需要は、急速に高まっていま す。宇宙航空, 医療機器, 電子, 自動車, 消費者製品及び金属加工産業はメキシコの製造業の範囲を富みに拡大 しており、これにより工場を操業するために多くのエンジニア人口を必要としています。事実、2013年、メ キシコはアメリカより多くの工学部卒業生を輩出しました。
スーパーバイザーは実質上メキシコの全ての製造工場で必要とされる間接労働者の残りの部分を形成してい ます。
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